Darmowa dostawa dla zamówień od 300 zł

Regulamin konkursu STYLOWY ZAWODOWY W PRACY

 

📄 REGULAMIN KONKURSU „STYLOWY ZAWODOWY W PRACY…”

§1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

• Organizatorem konkursu jest firma prowadząca fanpage „Stylowy Zawodowy” na Facebooku.

• Konkurs nie jest sponsorowany, wspierany ani administrowany przez Facebook.

• Konkurs trwa od dnia 7 sierpnia 2025 roku do 17 sierpnia 2025 roku (do godz. 23:59).

• Wyniki zostaną ogłoszone 18 sierpnia 2025 roku na fanpage'u.

§2. ZASADY UCZESTNICTWA

• Uczestnikiem może być każda osoba fizyczna zamieszkała na terenie Polski, posiadająca aktywne konto na Facebooku.

• Aby wziąć udział w konkursie, należy:

a) W komentarzu pod postem konkursowym dodać zdjęcie pokazujące buty ze sklepu Stylowy Zawodowy w miejscu pracy,

b) Polubić fanpage „Stylowy Zawodowy”,

c) Udostępnić post konkursowy publicznie na swoim profilu,

d) Oznaczyć w komentarzu 3 dowolne osoby i zaprosić je do konkursu.

§3. NAGRODY

• Nagrody przyznawane są za 3 pierwsze miejsca:

– I miejsce: dowolna para butów dostępna w ofercie sklepu Stylowy Zawodowy,

– II miejsce: dowolny kubek dostępny w ofercie sklepu,

– III miejsce: dowolna para skarpetek z oferty sklepu.

• Nagrody nie podlegają wymianie na ekwiwalent pieniężny ani inną rzecz.

• Zwycięzcy zostaną wybrani przez komisję powołaną przez Organizatora na podstawie kreatywności, estetyki i zgodności ze zgłoszeniem.

§4. OGŁOSZENIE WYNIKÓW I ODBIÓR NAGRÓD

• Wyniki zostaną ogłoszone w poście na fanpage'u w dniu 18.08.2025 r.

• Zwycięzcy zostaną poproszeni o kontakt poprzez wiadomość prywatną w celu ustalenia szczegółów wysyłki nagród.

• W przypadku braku kontaktu w ciągu 5 dni od ogłoszenia wyników, nagroda przepada.

§5. POSTANOWIENIA KOŃCOWE

• Organizator zastrzega sobie prawo do moderowania i usuwania zgłoszeń, które są niezgodne z regulaminem lub naruszają dobre obyczaje.

• Udział w konkursie oznacza akceptację niniejszego regulaminu.

• Organizator zastrzega sobie prawo do wprowadzenia zmian w regulaminie, jeżeli będzie to konieczne z przyczyn organizacyjnych.

 

do góry